На вечірньому засіданні 28 січня Верховна Рада ухвалила Закон про впровадження контрактної форми роботи в області культури і конкурсної процедури призначення керівника державної або комунальної установи культури (проект № 2669-Д).
Встановлюється, що керівники державних і комунальних установ культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту строком на 5 років за результатами конкурсу. Трудові стосунки з професійними творчими працівниками (художнім і артистичним персоналом) державних і комунальних установ культури оформляються шляхом укладення контрактів.
Формування кадрового складу художнього і артистичного персоналу державних і комунальних установ культури здійснюється на конкурсній основі у порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики в сферах культури і мистецтв.
За результатами конкурсу з переможцем з числа кандидатів полягає контракт строком від 1 до 3 років за формою, визначеною Мінкультури. Після настання дати закінчення терміну дії контракт вважається продовженим на термін, на який він був ув'язнений, якщо жодна із сторін за місяць до цієї дати письмово не повідомила іншу сторону про свій намір припинити дію контракту.
Керівник державної або комунальної установи культури може притягати артистичний і художній персонал більше штатної чисельності на підставі цивільно-правового договору в порядку, визначеному законом.
Джерело: ВР
