Постановлением от 20.05.2013 г. № 359 Кабмин утвердил Порядок выдачи разрешения на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя.
Субъект хозяйствования, осуществляющий наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей (субъект хозяйствования - работодатель), - юрлицо или физлицо - предприниматель, нанимающее работников для дальнейшего выполнения ими работы у другого работодателя на условиях трудового договора.
Другой работодатель - юрлицо, физлицо - предприниматель, в пользу которого выполняется работа наемными работниками субъекта хозяйствования - работодателя в соответствии с договором, заключенным между такими работодателями.
Установлено, что деятельность субъекта хозяйствования - работодателя по найму работников для применения их труда другим работодателем отмечается им в регистрационной карточке, подтверждающей проведение госрегистрации юрлица или физлица - предпринимателя, как один из основных видов деятельности и производится только на основании разрешения, выданного Государственной службой занятости (далее - Служба).
Для получения разрешения субъект хозйствования - работодатель (уполномоченное им лицо) подает лично или направляет заказным письмом с описью вложения Службе заявление о выдаче разрешения, к которому прилагаются:
- юрлицом - копия учредительного документа, заверенная в установленном порядке;
- физлицом - предпринимателем, который является гражданином Украины, - паспорт гражданина Украины, иностранцем или лицом без гражданства, - паспортный документ иностранца (лица без гражданства) в случае подачи заявления лично или копия паспорта (паспортного документа иностранца, лица без гражданства) в случае представления заявления через уполномоченное лицо или отправки по почте;
- проект трудового договора, который содержит условия о возможности выполнения работником работы у другого работодателя и выплаты работнику заработной платы в размере не менее чем размер минимальной заработной платы, установленной законом, и заработной платы, которую получает работник у другого предпринимателя за выполнение такой же работы;
- копия документа, подтверждающего право уполномоченного лица представлять интересы субъекта хозяйствования - работодателя.
Напомним, что по данным Укргосреестра, на начало 2013 г. в Украине насчитывалось около 14,5 тыс. субъектов хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги по трудоустройству, значительная часть которых фактически нанимают работников для применения их труда другим работодателем.
