Приказом от 07.03.2013 г. № 384 Минфин утвердил новый Порядок информирования работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о возобновлении его права на налоговую социальную льготу.
Новый нормативно-правовой акт так же, как и действующий Порядок, устанавливает, что орган ГНС уведомляет работодателя о наличии выявленных на основании данных налоговой отчетности или документальных проверок нарушений налогоплательщиком - работником такого работодателя применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или о возобновлении его права на налоговую социальную льготу в соответствии с нормами подпунктов 169.2.1, 169.2.4 пункта 169.2 ст. 169 Налогового кодекса.
В таких случаях структурное подразделение органа ГНС, к функциям которого относится анализ данных налоговой отчетности или проведение документальных проверок, составляет сообщение о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу по утвержденной форме, если налогоплательщик получал ее более чем по одному месту начисления (выплаты) дохода или при получении доходов, указанных в подпункте 169.2.3 пункта 169.2 ст. 169 НК.
Структурное подразделение органа ГНС, в функции которого входит анализ данных налоговой отчетности или проведение документальных проверок, в сообщении о нарушении также должен отметить о восстановлении права работника на налоговую социальную льготу плательщика НДФЛ, которая начинает применяться с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором суммы недоплаты НДФЛ и штраф в размере 100 % суммы недоплаты полностью погашены налогоплательщиком на основании включения таких сумм в его годовую налоговую декларацию, в случае если такие суммы не были удержаны налоговым агентом за счет дохода налогоплательщика.
Приказом также утверждена форма сообщения о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу.
Приказ вступит в силу со дня официального опубликования. Отметим, что существенных отличий от действующего Порядка информирования работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении плательщика налога или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу, утвержденного приказом Государственной налоговой администрации от 24.12.2010 г. № 1023, нормативно-правовой акт не имеет.
