Национальное агентство по вопросам госслужбы своим приказом № 43 утвердило Типовой порядок проведения конкурса на занятие должностей госслужбы.
Речь идет о проведении конкурса на должности госслужбы групп II, III, IV, V, в том числе те, принятие на которые осуществляется по срочному трудовому договору.
Конкурс проводится конкурсной комиссией в составе не менее пяти лиц. Процедура отбора состоит из нескольких этапов: опубликования объявления о проведении конкурса; приема документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе, и их предварительное рассмотрения на соответствие установленным требованиям; проведения экзамена; проведения собеседования и отбора кандидатов.
Объявление о проведение конкурса на занятие должности должно опубликовываться не позднее, чем за месяц на веб-сайте Нацгосслужбы, на официальном сайте соответствующего госоргана, в СМИ.
В объявлении, кроме основных данных, должна также содержаться информация об условиях оплаты труда и должностные обязанности.
Порядок вступит в силу со дня вступления в силу Закона Украины от 17 ноября 2011 № 4050-VI "О государственной службе" - с 1 января 2013 года.
