По мнению Пенсионного фонда, изложенному в письме от 17.05.2011 № 9782/03-30, вознаграждение, полученное по договору поручения, является базой для начисления и удержания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Такое положение вещей фонд объясняет ссылкой на п. 1 ст. 7 Закона "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", согласно которому в базу начисления ЕСВ для физлиц-предпринимателей включается сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам. Договор поручения принадлежит именно к сфере договоров о предоставлении услуг. Ведь характерным признаком услуг является отсутствие результата имущественного характера, неотделимость от источника или от получателя, синхронность предоставления и получения, невозможность сохранить, потребляемость услуги при ее предоставлении.
Таким образом, предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица как плательщики единого соцвзноса, которые заключают договора поручения с физическими лицами, не являющимися предпринимателями или самозанятыми лицами, обязаны начислять на сумму вознаграждения, выплачиваемую таким физлицам, единый соцвзнос. Размер такого соцвзноса составляет 34,7 % от суммы вознаграждания.
