3 июня 2011 года вступает в силу постановление КМУ от 25 мая 2011 года № 538, которым вносятся изменения в Порядок регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, ищущих работу, и безработных.
Среди этих изменений необходимо выделить новую норму о том, что при отсутствии трудовой книжки при постановке на учет гражданин может представить ее дубликат или справку из архивного учреждения о принятии или увольнении с работы.
Существенным дополнение Порядка является появление в нем нормы о том, что служба занятости должна обратиться в ПФ с соответствующим ходатайством, если она не может предложить работу гражданам предпенсионного года (мужчины старше 58 лет, а женщины - 53 лет), которым на момент увольнения осталось 1,5 года до достижения пенсионного возраста, в случае, если трудовой договор с ними расторгнут на основании пункта 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (изменения в организации производства), если их страховой стаж соответствует установленному законодательством (для мужчин - 25 лет, а для женщин - 20 лет).
Это положение также касается военнослужащих, уволенных по сокращению штата без права на пенсию, а также лиц, имеющих право на льготную пенсию (при соблюдении условий, необходимых для ее назначения).
Речь идет о ходатайстве в ПФ о "досрочном" назначении пенсии указанным лицам. Однако обращаем внимание, что для получения такого права лицо обязано встать на учет в службе занятости в течение 7 дней после увольнения.
В Порядок внесены и другие изменения, например, касающиеся порядка оформления регистрации в службе занятости.
Отметим, что в Украине действует Закон "О занятости населения", которым определены правовые, экономические и организационные основы занятости населения Украины и его защиты от безработицы, а также социальные гарантии со стороны государства в реализации гражданами права на труд. Во исполнение норм этого Закона был утвержден Порядок регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, ищущих работу, и безработных.
Отметим также, что внесение нормы о ходатайстве в органы ПФ о досрочном выходе на пенсию лиц предпенсионного возраста направлено на реализации этой особой гарантии (она предусмотрена пунктом "г" части 1 ст. 26 Закона "О занятости населения").
