Парламентарии приняли в целом Закон "О внесении изменений в статьи 19 и 43 Закона Украины "Об охране труда" (относительно штрафных санкций)".
В статье 19 Закона "Об охране труда" изменены правила исчисления расходов на охрану труда: ранее они определялись как 0,5 % от суммы реализованной продукции, а по новым правилам - 0,5 % ФОТ для предприятий и физлиц использующих наемный труд.
Кроме того, в новой редакции изложена статья Закона о штрафных санкциях (ст. 34 Закона.).
Во-первых, установлена ответственность за нарушение требований ст. 19 этого Закона (требования о финансировании охраны труда) в виде штрафа из расчета 25 % от разницы между расчетной суммой расходов на охрану труда в периоде и фактической суммой этих расходов за этот же период.
Отметим, что ранее такой штраф (он будет налагаться за нарушение требований о финансировании охраны труда, установленных ст. 19 Закона) предусмотрен не был.
Во-вторых, за неуплату или не полную уплату предусмотренных ст. 43 Закона штрафов предусматривается ответственность в виде начисления пени на неуплаченную сумму штрафа в размере 120 % учетной ставки НБУ за каждый день просрочки.
Отметим, что в действующей редакции размер такой пени составляет 2 % от суммы штрафа за каждый день просрочки уплаты.
Из положений статьи исчезла норма о том, что наложение штрафа может быть обжаловано в суде в месячный срок.
Впрочем, это не отменяет возможности судебного обжалования такой санкции в установленном законодательством порядке.
Кроме того, появилось положение о том, что уплата штрафа не освобождает от необходимости устранить существующие нарушения.
Таким образом, принятый Закон направлен на ужесточение мер ответственности за нарушения в сфере финансирования предприятиями и физлицами, использующими наемный труд, мер по охране труда.
