Пенсионный фонд в письме от 08.04.2011 № 7154/03-20 разъяснил порядок принятия банками расчетных документов на выплату зарплаты. Как следует из этого разъяснения, получить у банков средства на выплату заработной платы можно только при условии уплаты единого социального взноса (ЕСВ).
Согласно ч. 8 ст. 9 Закона "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" работодатели при каждой выплате заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой начисляется ЕСВ, одновременно с ее выдачей обязаны уплачивать начисленный на нее ЕСВ. А согласно ч. 2 ст. 24 этого Закона банки принимают платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу (перечисление) средств для выплаты зарплаты и осуществляют их выдачу (перечисление) только при условии одновременного представления плательщиком расчетных документов о перечислении средств для уплаты соответствующих сумм ЕСВ или документов, подтверждающих фактическую уплату таких сумм. Порядок принятия банками таких документов урегулирован постановлением ПФУ от 27.09.2010 № 21-3.
Таким образом, предприятиям не стоит рассчитывать на возможность уплаты ЕСВ до 20 числа следующего месяца, несмотря на то, что именно такой предельный срок его уплаты установлен ч. 8 ст. 9 Закона "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". Реальный срок уплаты ЕСВ ограничивается сроками выплаты зарплаты. А она (зарплата) согласно ст. 24 Закона "Об оплате труда" должна быть выплачена не позже 7 числа месяца, следующего за календарным.
