Привлечение иностранцев и лиц без гражданства к военной службе по контракту требует отдельной процедуры отбора и проверки кандидатов. Речь идет не только об оценке документов и военного опыта, но и о проверке безопасности, медицинском осмотре, собеседованиях и сопровождении кандидата до заключения контракта.
Кабмин постановлением от 17.09.2026 г. № 1151 определил механизм реализации экспериментального проекта по рекрутингу иностранцев и лиц без гражданства для прохождения военной службы по контракту в Национальной гвардии. Проект будет действовать в течение военного положения, но не дольше двух лет, а его непосредственную реализацию будет обеспечивать специально созданный Центр рекрутинга иностранцев и лиц без гражданства Нацгвардии.
Для юриста практическое значение нового порядка заключается в том, что его придется применять вместе с нормами, регулирующими прохождение военной службы иностранцами, их правовой статус и связанные проверки. LIGA360 дает возможность быстро собрать эти нормы в одном контексте и проверить судебную практику по родственным вопросам. Оцените возможности LIGA360 на собственных рабочих запросах.
Порядок предусматривает 5 этапов отбора кандидатов: подача анкеты и первичный отбор, первичное собеседование, основную и специальную проверку, основное собеседование и принятие решения о направлении в воинскую часть. Проверка может предусматривать привлечение СБУ, МВД, Государственной судебной администрации и других органов, а также прохождение полиграфа. После успешного прохождения отбора кандидат дополнительно направляется на медицинский осмотр, и только по результатам определения годности может быть направлен для заключения контракта.
Подробнее об этапах рекрутинга, полномочиях Центра и порядке проверки иностранцев - в материале LIGA360.
