9 апреля 2026 года принят Закон № 4851-IX, коренным образом изменяющий логику взаимоотношений между гражданином и Пенсионным фондом. Главное изменение - переход от бумажной бюрократии к приоритету данных из публичных электронных реестров.
Отныне территориальным органам ПФУ запрещается требовать документальное подтверждение сведений, если они уже имеются в информационно-коммуникационных системах. Более того, ПФУ обязали оказывать лицам активную помощь в истребовании отсутствующих документов.
В случае отсутствия трудовой книжки или ошибок в ней, Закон существенно расширяет перечень доказательств стажа: теперь будут приниматься данные из ІТ-систем предприятий, лицевые счета и даже подтверждение банковских транзакций относительно выплаты зарплаты. Также предусмотрена возможность подтверждения стажа показаниями свидетелей и в судебном порядке.
Данные изменения создают новую правовую реальность для юристов и бизнеса. Как именно изменится алгоритм защиты прав будущих пенсионеров и на что обратить внимание работодателям - читайте в нашей полной аналитической статье "Реформа подтверждения страхового стажа: от бумажной бюрократии к цифровой презумпции".
Закон вступает в силу со 2 августа 2026 года, за исключением отдельных положений. Для получения полного анализа новых норм и доступа к обновленному законодательству воспользуйтесь системой LIGA360. Начните работу уже сегодня - и держите правовые изменения под контролем с первого шага.
