29 октября Кабинет Министров Украины принял постановление, которое инициирует запуск масштабной цифровизации рынка труда через новую цифровую систему «Обрий».
Соответствующая цифровая система предоставит гражданам возможность получать следующие услуги:
Зарегистрировать статус безработного - для тех, кто ищет работу.
Оформить пособие по безработице - обеспечение социальной поддержкой в период безработицы.
Официально уволиться на временно оккупированных территориях - для лиц, которые хотят официально оформить увольнение в условиях войны.
О том, что нужно знать при увольнении забронированного работника, читайте в материале.
Получить грант на обучение - поддержка образования и развития квалификаций.
Получить подтверждение квалификации - возможность легализовать свои профессиональные навыки и сертификацию.
Цель соответствующей цифровизации рынка труда - обеспечение эффективного процесса трудоустройства, снижение доли неформальной занятости, обновление бизнес-процессов и улучшение анализа и прогнозирования трендов на рынке труда с помощью современных цифровых инструментов.
Найдите больше информации в LIGA360 Аналитика | Законодательство | LIGA360
Как отмечают в правительстве, сервисный подход - на практике: заявление через Дию, и государство сопровождает человека от первого до последнего дня работы, и самое важное - также и после потери работы, помогая человеку вернуться к трудоустройству и собственному заработку.
Так, в правительстве ожидают, что запуск цифровой системы позволит:
Создать единый цифровой маршрут для участников рынка труда.
Привлечь бизнес и образовательные учреждения к процессу подбора кадров и переквалификации.
Привязать программы переобучения к реальным потребностям работодателей.
Внедрить современные справочники профессий и навыков, соответствующие европейским стандартам.
Обеспечить аналитику и мониторинг рынка труда в режиме реального времени.
О выплате компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника во время военного положения читайте в материале.
Новая LIGA360 - новые фишки для работы с законодательством:
· Все виды источников, чтобы оценить контекст: НПА, аналитика, судебная практика, новости, реестры и др.
· Инновационные инструменты анализа: обратные связи документов 2.0, графические связи документов, смарт-фильтры и мониторинг поступлений.
Оцените все преимущества в действии, заказав презентацию.
Читайте также: Ответственность директора: три кейса из практики КГС ВС 2025 года
Льготы по ЕСВ для мобилизованного ФЛП: новые возможности с октября 2025 года
