Министерство юстиции предоставило Разъяснение от 6 августа 2025 года по ряду важных юридических и социальных вызовов, стоящих перед защитниками и защитницами после завершения военной службы.
Так в вышеуказанном Разъяснении сосредоточены основные аспекты, о которых следует знать в случае демобилизации. О том, как оформить документы на увольнение, получить надлежащие выплаты, вернуться к работе и воспользоваться государственными программами поддержки приведено ниже.
Основания для увольнения с военной службы
Увольнение военнослужащих с военной службы происходит:
- в запас, если военнослужащие во время действия военного положения признаны военно-врачебными комиссиями временно непригодными по состоянию здоровья к военной службе с переосвидетельствованием через 6 - 12 месяцев;
- в отставку, если военнослужащие признаны военно-врачебными комиссиями непригодными по состоянию здоровья к военной службе.
Также предусмотрены основания увольнения во время действия военного положения:
- по возрасту - в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
- по состоянию здоровья:
- на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе или о временной непригодности к военной службе с переосвидетельствованием через 6 - 12 месяцев;
- при наличии инвалидности (если военнослужащие не выразили желание продолжать военную службу);
- в связи с лишения или ограничения свободы;
- по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (ст. 26 ЗУ "О воинской обязанности и военной службе")
- в связи с освобождением из плена (если военнослужащие не выразили желание продолжать военную службу);
- в связи с сокращением штатов или невозможности их использования на службе (для лиц высшего офицерского состава);
- в связи с назначением (избранием) на должность или пребыванием в должности судьи, судьи Конституционного Суда Украины, члена Высшего совета правосудия, члена Высшей квалификационной комиссии судей Украины, руководителя службы дисциплинарных инспекторов Высшего совета правосудия, его заместителя, дисциплинарного инспектора Высшего совета правосудия.
Полный перечень оснований для увольнения военнослужащих указан в ст. 26 ЗУ "О воинской обязанности и военной службе".
Как подать рапорт на увольнение
Военнослужащий, желающий уволиться с военной службы, подает рапорт и документы, подтверждающие основания увольнения.
В рапорте указывается:
- основания увольнения с военной службы;
- мнение военнослужащего относительно его желания проходить службу в военном резерве Вооруженных Сил Украины по соответствующей военно-учетной специальности;
- районный (городской) территориальный центр комплектования и социальной поддержки, к которому должно быть направлено личное дело военнослужащего.
После поступления уведомления или издания приказа об увольнении лицо должно сдать в установленные сроки должность. Отныне он подлежит расчету, исключению из списков личного состава воинской части и направлению на воинский учет в районный (городской) территориальный центр комплектования и социальной поддержки по избранному месту жительства.
Важно: лицо, уволенное с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должно быть полностью обеспечено денежным, продовольственным и вещевым обеспечением. Военнослужащий до проведения с ним всех необходимых расчетов не исключается без его согласия из списков личного состава воинской части.
Лицо, уволенное с военной службы, обязано в пятидневный срок прибыть в соответствующие районные (городские) территориальных центров комплектования и социальной поддержки для постановки на воинский учет.
Демобилизованные по состоянию здоровья, которые пригодны для военной службы, могут зачисляться в военный оперативный резерв в порядке, установленном Генеральным штабом Вооруженных Сил Украины.
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Выплаты после увольнения
Военнослужащий имеет право на следующие денежные выплаты:
- компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска, в частности за прошлые годы;
- при наличии УБД компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск - 14 суток за каждый год службы;
- одноразовую денежную помощь при увольнении (для мобилизованных - 4 % от месячного денежного обеспечения за каждый месяц службы, но не менее 25 % денежного обеспечения);
- компенсацию за недополученное вещевое имущество;
- материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов, если ее не выплатили за год службы;
- одноразовую помощь для оздоровления, если в текущем году она не была выплачена.
Возвращение на работу после увольнения с военной службы
Место работы и должность сохраняются за работниками, призванными на военную службу, на весь период службы. Это касается всех работодателей: и государственных, и частных, и физических лиц - предпринимателей, у которых они работали.
Лицо предоставляет работодателю военный билет с отметкой об увольнении. Заявление на возвращение к работе подавать не нужно.
Военнослужащий должен приступить к работе на следующий день после того, как ему поставят отметку об увольнении и возьмут на воинский учет в ТЦК и СП.
Работник имеет право сразу приступить к работе или оформить один из отпусков:
- ежегодный основной отпуск;
- дополнительный отпуск для участников боевых действий (14 календарных дней в год).
- отпуск без сохранения заработной платы (предоставляется в обязательном порядке по желанию работника) - для участников войны (до 14 календарных дней ежегодно);
- отпуск без сохранения заработной платы (предоставляется с согласия работодателя) - по просьбе работника работодатель может предоставить отпуск без ограничения срока.
Мероприятия поддержки для демобилизованных
Для демобилизованных доступна комплексная поддержка от специалистов по сопровождению ветеранов войны и демобилизованных лиц. Получить ее можно с подачей соответствующего заявления на безвозмездной основе.
В частности, предоставляется:
- правовая, социальная, психологическая помощь;
- публичные, социальные, медицинские, реабилитационные, образовательные и другие услуги;
- помощь в оформлении документов по обеспечению жильем, земельными участками, по вопросам занятости, получения грантовой поддержки на развитие предпринимательских инициатив
- оказание помощи по вопросам участия в спортивных соревнованиях, в осуществлении мероприятий по физкультурно-спортивной реабилитации.
Помощь могут также получить
- лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, пострадавшие участники Революции Достоинства, члены семей такой категории лиц;
- члены семей погибших (умерших) ветеранов войны;
- члены семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины;
- члены семей лиц, пропавших без вести при особых обстоятельствах во время прохождения военной службы, и другие.
По материалам Министерства юстиции
Обеспечьте стабильность вашего бизнеса с LIGA360. Узнайте, как вы можете минимизировать риски и повысить уровень правовой уверенности с нашим комплексным решением:
Получайте самые последние данные о законодательных изменениях и проверках;
Анализируйте влияние регуляторных изменений на ваш бизнес для эффективной адаптации и избежания штрафов;
Используйте детальные отчеты, аналитику и экспертные материалы для улучшения стратегий управления рисками.
Закажите индивидуальную презентацию LIGA360 и попробуйте наши инструменты на практике уже сегодня.
Читайте также: Изменения относительно воинского учета и проведения призыва: Постановление № 916
