Назначенный Указом Президента от 21 июня 2025 года № 416/2025 Генеральный прокурор Руслан Кравченко принял решение об отмене Положения о порядке отбора кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение административных должностей в органах прокуратуры Украины.
Напомним, что вышеупомянутое Положение регулирует прозрачную и инклюзивную процедуру отбора прокуроров для включения в кадровый резерв на замещение вакантных и временно вакантных административных должностей в органах прокуратуры, предусмотренных пунктами 6 - 8, 11 части первой статьи 39 Закона Украины «О прокуратуре».
О соответствующем решении Генеральный прокурор сообщил в своем телеграмм-канале, написав о том, что идея, заложенная в законодательную инициативу о создании прозрачного и справедливого механизма отбора руководителей органов прокуратуры правильная, однако, пилотный проект по внедрению этой инициативы не выполнил своей основной задачи.
Кроме того, Руслан Кравченко отметил, что процедуры оказались чрезмерно сложными, зарегулированными, затянутыми и, в отдельных аспектах, дискриминационными.
Положение же позволяло назначение вне резерва, что противоречило самой логике создания механизма.
"В нынешних условиях, когда ряд прокуратур остаются без руководства, мы не имеем ни времени, ни пространства для процессов, которые не дают результата. И главное - в эти сложные времена мы не имеем права тормозить работу. Мне нужны люди, которые способны действовать, а не тратить годы на согласование и рисование презентаций", - отметил Генпрокурор.
Вместе с тем, он сообщил, что выступает за прозрачный, основанный на заслугах отбор прокуроров на руководящие должности, как это и предусмотрено инициативой ЕС «Ukraine Facility» и запланированными изменениями в законодательство, предусматривающими принятие специального закона с учетом лучших европейских стандартов.
Этот процесс будет проходить открытым способом, с привлечением международных экспертов и после консультаций с Венецианской комиссией.
Кравченко также отметил, что все недостатки пилота учтены. Следующей задачей является закрепление эффективного, реалистичного и работающего механизма отбора, который действительно будет служить интересам государства.
Сохраняйте конкурентное преимущество с LIGA360. Наше решение предоставляет доступ к крупнейшей базе решений ЕСПЧ и включает инструменты для проверки контрагентов и медиамониторинга, позволяя адвокатам оперативно реагировать на репутационные вызовы и управлять информационными потоками. Поработайте с LIGA360 уже сегодня и узнайте, как она может помочь обеспечить защиту интересов ваших клиентов.
Читайте также: Премирование госслужащих в госорганах, которые провели классификацию должностей: действует Типовое положение
