Трудовой договор - это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, ФОП и даже физическое лицо, которое нанимает водителя или няню.
По трудовому договору вы обязываетесь выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель - выплачивать за это заработную плату и обеспечивать достойные и безопасные условия труда, предусмотренные законодательством о труде. Вам должны предоставить рабочее место, оборудование, средства индивидуальной защиты и т. п.
Важно: трудовой договор регулирует процесс выполнения работы по определенной специальности, квалификации или должности, а также требует соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
С одной стороны, наемный работник зависит от работодателя. Если вы хотите взять отпуск, остаться дома по семейным обстоятельствам, пойти к врачу в течение рабочего дня - должны получить разрешение руководителя.
С другой - работник имеет ряд социальных и трудовых гарантий:
- регулярная оплата труда - по меньшей мере дважды в месяц;
- нормированное рабочее время;
- больничные;
- оплачиваемые выходные и отпуска;
- защита от незаконного увольнения и т. п.
По гражданско-правовому договору (соглашению) нет работодателей и работников. Есть исполнитель, который обязывается выполнить определенную работу или предоставить услугу, и заказчик, который принимает работу и оплачивает ее.
Такие взаимоотношения могут заключаться между любыми юридическими или физическими лицами и регулируются Гражданским кодексом. На них не распространяется действие трудового законодательства.
Предметом договора является конечный результат, а не процесс его достижения. Обе стороны - независимые и равноправные. Заказчик не должен заботиться об условиях труда, предоставлять рабочее место и оборудование, оплачивать больничные. Исполнитель самостоятельно организует работу и отвечает за ее своевременное выполнение.
Размер вознаграждения и срок оплаты определяются соглашением сторон, а не законодательством.
Обычно гражданско-правовой договор заключается для выполнения разовых, а не систематических работ.
Соответствующее разъяснение предоставили специалисты Главного управления ГНС в Харьковской области.
Успевайте за трендами юридического бизнеса - автоматизируйте рутинные задачи. LIGA360 является первым решением на украинском рынке, которое предоставляет инструменты legal research и мониторинга законодательства, формирует анализ для ваших судебных дел с технологиями AI&big data. Узнайте больше преимуществ по ссылке.
Читайте также:
Какой порядок восстановления работника на рабочем месте по решению суда?
