Глава государства подписал Закон № 3238-IX (проект № 9271) "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно особенностей использования отпуска в связи с беременностью и родами".
Об этом указано в карточке законопроекта на сайте Парламента.
Напомним, Верховная Рада приняла документ 13 июля 2023 года.
Как ранее информировала пресс-служба Аппарата ВР, документом беременной женщине предоставлена возможность на свое усмотрение и с учетом медицинских показаний определять дату начала отпуска в связи с беременностью и родами.
Закон предусматривает, что дни отпуска, предусмотренные законодательством до родов, могут быть перенесены и использованы женщиной частично или полностью после родов (начиная с определенного ею дня). Общая длительность отпуска не может превышать суммарно 126 календарных дней или 140 календарных дней - в случае рождения двух и больше детей и в случае осложнения родов.
"Например, женщина сможет использовать 20 дней отпуска до ожидаемой даты родов и 106 дней - после, общая длительность отпуска останется неизменной и будет составлять 126 дней. Или использовать свои дни в любом распределении в пределах их общего количества. В случае, если женщина не хочет начинать данный отпуск позже или же имеются медицинские противопоказания, будет действовать "стандартное" распределение дней отпуска до и после родов", - рассказала Марина Бардина, инициатор документа, народный депутат от "Слуги Народа".
Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования.
Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360: HR-менеджер можно настроить автоматические уведомления для любых НПА и свежих новостей по кадровой теме. Детали по ссылке.
Читайте также:
