Сейчас большое количество украинцев покинули свои дома из-за вторжения российских войск на территорию нашей страны. Переселенцами или вынужденными переселенцами называют внутренне перемещенных лиц.
Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Министерства юстиции (г. Днепр) отмечают, что в соответствии со ст. 1 Закона "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц" от 20.10.2014 № 1706-VII (дальше - Закон № 1706-VII) внутренне перемещенные лица - это лица, являющиеся гражданами Украины, иностранцами или лицами без гражданства, которые находятся на территории Украины на законных основаниях и имеют право на постоянное проживание в Украине, которых заставили оставить или покинуть свое место проживания в результате или с целью избежания негативных последствий вооруженного конфликта, временной оккупации, повсеместных проявлений насилия, нарушений прав человека и чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. То есть они остаются в стране, но находятся за пределами города, где работали.
Законодательством разрешается трудоустройство внутренне перемещенных лиц на общих основаниях. Однако условия трудоустройства будут зависеть от того, есть ли у кандидата на трудоустройство трудовая книжка. Часто в ней нет записи об увольнении с предыдущего места работы из-за боевых действий, а только запись о приеме на работу.
Согласно п. 4 ст. 7 Закона № 1706-VII внутренне перемещенное лицо, которое не уволилось с работы, в случае невозможности продолжения работы по предыдущему месту проживания, может прекратить трудовые отношения, предоставив нотариально удостоверенное письменное заявление о прекращении работником трудовых отношений, с подтверждением отправки такого заявления работодателю заказным письмом. Если невозможно прекратить трудовые отношения в порядке, установленном законодательством о труде, их прекращают в судебном порядке. Решение суда вместе с трудовой предоставляется работодателю, это и будет основанием для приема лица на основное место работы. Однако, пока работник не уволен по основному месту работы, его трудоустройство может происходить только путем приема по совместительству и оформления соответствующего трудового договора. Такой трудовой договор может быть заключен как срочный, так и бессрочный.
Следует указать, что для государственных служащих и работников государственных предприятий установлены ограничения на работу по совместительству. Однако ограничений или запретов относительно перевода на равнозначную должность государственной службы в условиях действия военного положения законодательством не предусмотрено. Таким образом, перевод на равнозначную или более низкую вакантную должность в том же или другом государственном органе, в том числе в другой местности (в другом населенном пункте), осуществляется на общих основаниях в соответствии со ст. 41 Закона "О государственной службе".
Переселенцу, который намерен трудоустраиваться по новому месту своего фактического проживания, но не имеет на руках оригинала трудовой книжки и в связи с отсутствием доступа к ней в результате чрезвычайной ситуации, предусмотренной Кодексом гражданской защиты Украины, или проведения антитеррористической операции на территории, где он работал, обеспечена возможность получения дубликата трудовой книжки по новому месту работы согласно п. 5.6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения от 29.07.93 г. № 58.
С 10.06.2021 трудовая деятельность работника учитывается в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. В случае возобновления доступа к трудовой книжке, записи из дубликата о периодах работы переносят в оригинал. На дубликате вносится запись: "Дублікат анульовано", которая удостоверяется печатью работодателя по последнему месту работы работника, а дубликат возвращается его собственнику.
Воспользуйся специальными подборками LIGA360 о военном положении. Каждый день мы дополняем материалы для бизнеса: хозяйственная деятельность, отчетность и налоги, ВЭД и пошлина, выплаты, акциз и лицензии, собственность в условиях военного положения и т.д. Попробуй LIGA360 на специальных условиях.
Читайте также:
