В случае болезни матери или лица, осуществляющего фактический уход за ребенком в возрасте до 3 лет, больничный лист может выдаваться другому лицу, который также осуществляет уход за ребенком. Это может быть отец или кто-то из остальных членов семьи. При этом такие лица могут претендовать на больничный лист (с оплатой всего времени временной нетрудоспособности) с первого дня и за весь период заболевания в порядке и размерах, установленных Законом "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением". Соответствующим разъяснением поделились специалисты Минтруда.
Отметим, что такая возможность предусмотрена, в частности, пунктом 3.13 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, а именно: листок нетрудоспособности выдается работающему лицу, осуществляющему уход за ребенком в возрасте до трех лет, в случае болезни матери на период, когда она по заключению врача не может самостоятельно осуществлять уход за ребенком. В этом случае больничный лист выдается врачом-педиатром на основе справки из поликлиники или стационара, подтверждающей заболевание матери. Другого документа действующее законодательство не предусматривает.
Впрочем, нередки случаи, когда больничный лист не может получить и работающая женщина, осуществляющая уход за ребенком. Об этом в свое время напоминали в Минтруда письмом от 23.10.2009, отмечая, что женщине, работающей в режиме неполного рабочего времени во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, лист нетрудоспособности (больничный лист) оплачивается только в случае нетрудоспособности этой женщины, а также в случае болезни ребенка возрастом до 14 лет. Тогда как в случае болезни ребенка в возрасте до трех лет, в отпуске по уходу за которым женщина находится, больничный лист не выдается. Подробнее см. "Работающей женщине, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком, больничный лист выдается не всегда".
