24 февраля Кабмин на своем заседании одобрил законопроект о регулировании нестандартных форм трудовых отношений, сообщает Правительственный портал.
Документом предусматривается законодательное урегулирование взаимоотношений работников и работодателей в случае, когда невозможно заранее определить виды, объемы и периоды выполнения той или иной работы, в частности работы фрилансеров.
Заместитель Министра развития экономики, торговли та сельского хозяйства по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь Дядюра разъяснил, что сейчас оформление работы в подобных случаях происходит по большей части по гражданско-правовым договорам, а лица, выполняющие такие работы, лишены права и гарантий, установленных законодательством о труде. Предложенный законопроект создает удобный механизм легализации труда фрилансеров, что будет способствовать усилению их социально-трудовой защиты и сохранит мобильность работников. Текст законопроекта разрабатывался Минэкономики во взаимодействии с работодателями и профсоюзами.
Так, в проекте предложено ввести новую особую форму трудового договора - трудовой договор с нефиксированным рабочим временем.
В соответствии с условиями такого договора его стороны, по договоренности, могут определять необходимость и время привлечения работника к работе, ее объем и режим выполнения. При этом оплата труда происходит исключительно за то время, когда работа фактически выполняется.
В то же время работник, работающий по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, сможет более свободно планировать свою работу, не привязываясь к одному работодателю и рабочему графику предприятия, планировать свою деятельность в зависимости от поставленных ему задач.
Важно, что работник получит все права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде, в частности относительно надлежащего режима работы, времени отдыха, порядка приема на работу и увольнения с нее, выплаты заработной платы.
Кроме того, в законопроекте предусмотрено гарантированное минимальное количество оплачиваемых часов в месяц.
Как юристу профессионально развиваться на карантине? Благодаря IT-решению LIGA360. Получите доступ к вебинарам, консультациям, профильным изданиям. Ежедневно просматривайте правовую картину дня. Оцените все преимущества LIGA360: Юрист, заказав тестовый доступ.
Больше информации о том, как предупредить кризисные ситуации бизнеса уже сегодня, получайте в системах ЛІГА:ЗАКОН.
Держите руку на пульсе актуальной правовой картины дня со всеми нововведениями, используйте подборку ситуаций для оперативного реагирования на любые изменения и имейте доступ к полной базе нормативных документов на любую дату, в частности и тех, которые регулируют работу компаний в условиях коронакризиса, карантинов, чрезвычайных положений.
Попробуйте тестовый доступ к системам ЛІГА:ЗАКОН по ссылке, объективно оценивайте любую ситуацию и принимайте твердые и взвешенные решения уже сегодня.
Читайте также:
Порядок увольнения работника по собственному желанию: разъяснение Гоструда
