Правительство намерено усовершенствовать систему подбора судейских кадров и механизм привлечения их к ответственности. Министерством юстиции разработан соответствующий проект закона во исполнение решения правительства от 8 декабря 2009 года, принятого на заседании, посвященном борьбе с коррупцией.
В проекте заложен механизм подбора кадров через доступ к профессии, а не к конкретной должности, как нынче. Конкурсный механизм подбора кадров для формирования судебной системы состоит в сдаче кандидатами на должность судьи квалификационного экзамена в форме анонимного тестирования и собеседования. Обязательным условием доступа к судейской профессии станет прохождение специализированной профессиональной подготовки (в Академии судей Украины).
Проектом предусмотрено создание Дисциплинарной комиссии судей как отдельного, постоянно действующего органа, занимающегося исключительно привлечением судей к дисциплинарной ответственности, а также введение института дисциплинарных инспекторов, проводящих проверки фактов нарушений судьями закона. Служба инспекторов предусматривается как правительственный орган при Минюсте. Рассмотрение материалов о дисциплинарных проступках судей будет производиться на принципах состязательности.
Проект учитывает европейские стандарты в части осуществления дисциплинарного производства относительно судьи, в частности, требования Европейской хартии о статусе судей. Хартией предусмотрено осуществление суда над судьей самими судьями. Однако дисциплинарное преследование, возбуждение дисциплинарного производства, проведение дисциплинарного дознания, предъявление обвинения на заседании квалификационной комиссии или Высшего совета юстиции должны осуществлять органы, не находящиеся у них в зависимости, или эксперты, не являющиеся членами комиссии и совета.
