ЮРЛІГА писала, что 2 апреля 2020 года вступил в силу Закон № 540-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)". О новеллах Закона можно прочитать здесь.
Одним из основных положений принятого Закона № 540-IX является поддержка работодателей и работников сферы малого и среднего предпринимательства, которые сократили или прекратили деятельность в условиях противодействия коронавирусной болезни COVID-19.
Закон вводит понятие частичной безработицы на период действия ограничительных мер, установленных Кабинетом Министров для предупреждения возникновения и распространения коронавирусной болезни.
Сумма пособия по частичной безработице будет предоставляться работодателям из числа субъектов малого и среднего предпринимательства за период проведения мероприятий по предупреждению возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), предусмотренных карантином, установленным Кабинетом Министров.
Соответствующие изменения внесены в Закон "О занятости населения" (изложена в новой редакции статья 47 и дополнен статьей 47-1).
Как это будет работать, разъяснило Минэкономики.
Для получения пособия по частичной безработице необходимо обратиться в территориальный орган центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции (Центр занятости), по месту регистрации его в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и подать следующие документы:
1) заявление в произвольной форме;
2) копию приказа с указанием даты начала приостановления (сокращения) производства и перечнем карантинных мер;
3) сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице;
4) справку об отсутствии задолженности по выплате зарплаты и уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Право на пособие по частичной безработице имеют застрахованные лица, с которыми работодатель оформил трудовые отношения.
Пособие по частичной безработице устанавливается за каждый час, на который работнику была сокращена предусмотренная законодательством длительность рабочего времени, из расчета двух третей тарифной ставки (оклада), установленной работнику соответствующего разряда. Размер пособия определяется исходя из финансовых возможностей Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и не может превышать размера минимальной зарплаты, установленной законом.
Выплату работникам пособия по частичной безработице осуществляет работодатель с первого дня сокращения длительности их рабочего времени за счет средств Фонда в пределах срока приостановления (сокращения) производства, но не больше срока проведения мероприятий по предупреждению возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), предусмотренных карантином, установленным Кабинетом Министров Украины.
Работодатель может обратиться за получением денежных средств для выплаты работникам пособия по частичной безработице в течение 30 календарных дней со дня приостановления (сокращения) производства.
Больше информации о том, как предупредить кризисные ситуации бизнеса уже сегодня, получайте в системах ЛІГА:ЗАКОН.
Держите руку на пульсе актуальной правовой картины дня со всеми нововведениями, используйте подборку ситуаций для оперативного реагирования на любые изменения и имейте доступ к полной базе нормативных документов на любую дату, в частности и тех, которые регулируют работу компаний в условиях корона-кризиса, карантинов, чрезвычайных положений.
Попробуйте тестовый доступ к системам ЛІГА:ЗАКОН по ссылке, объективно оценивайте любую ситуацию и принимайте твердые и взвешенные решения уже сегодня.
Читайте также:
Как государственные органы работают во время карантина
Карантин: что нужно указать в заявлении о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты
