Национальное агентство по вопросам государственной службы определило Порядок признания документов и результатов обучения по программам повышения квалификации, а также участия в мероприятиях по обмену опытом.
Соответствующий приказ НАГС № 227-19 от 12 декабря 2019 года зарегистрирован в Минюсте 26 декабря. Приказ вступил в силу 9 января 2020 года.
Порядок устанавливает для госслужащих, должностных лиц местного самоуправления (участники профессионального обучения) процедуру признания:
документов о повышении квалификации, выданных учреждениями, осуществляющими образовательную деятельность по повышению квалификации без соответствующей лицензии и/или по неаккредитованным общим профессиональным (сертификатным) программам повышения квалификации;
результатов обучения по сертификатным программам повышения квалификации в заведениях образования за рубежом;
результатов обучения по программам повышения квалификации;
результатов участия в мероприятиях по обмену опытом в Украине и за рубежом, которые проводятся за счет средств ассоциаций органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, международных и иностранных учреждений, организаций и средств международной технической помощи.
Процедуру признания проводит служба управления персоналом центральных, местных органов исполнительной власти, других госорганов, структурное подразделение по вопросам кадрового обеспечения органов местного самоуправления, в котором работает госслужащий.
В случае признания документов и результатов обучения по программам, а также участия в мероприятиях по обмену опытом участнику профессионального обучения будут насчитывать кредиты Европейской кредитной трансферно-накопительной системы (ЕКТС) в порядке, утвержденном приказом НАГС. Участие в мероприятиях по обмену опытом в Украине и за рубежом является самообразованием.
Документы о повышении квалификации, выданные учреждениями, осуществляющими образовательную деятельность по повышению квалификации в соответствии с лицензией и/или по аккредитованным общим профессиональным (сертификатным) программам, не требуют признания и подтверждения.
Для признания и подтверждения документов о повышении квалификации, выданных учреждениями, осуществляющими образовательную деятельность по повышению квалификации без соответствующей лицензии и/или по неаккредитованным общим профессиональным (сертификатным) программам, участник профессионального обучения должен подать в соответствующую службу управления персоналом оригинал документа о повышении квалификации.
Для признания результатов обучения по сертификатным программам повышения квалификации в заведениях образования за рубежом, в частности за счет собственных средств, участник профессионального обучения должен подать в соответствующую службу управления персоналом оригинал документа о повышении квалификации и его перевод на украинский язык; информацию (в произвольной форме) о прохождении повышения квалификации (при необходимости).
Для признания результатов обучения по краткосрочным программам (кроме обучения по профессиональным (сертификатным) программам и обучения по краткосрочным программам в учреждениях, осуществляющим свою деятельность по повышению квалификации в соответствии с лицензией) участник профессионального обучения должен подать в соответствующую службу управления персоналом оригинал документа о повышении квалификации.
Для признания результатов участия в мероприятиях по обмену опытом в Украине и за рубежом, которые проводятся за счет средств ассоциаций органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, международных и иностранных учреждений, организаций и средств международной технической помощи, участник профессионального обучения должен подать в соответствующую службу управления персоналом информацию (в произвольной форме) о его участии в мероприятии по обмену опытом.
ЮРЛІГА собрала для вас самое важное, что нужно знать о перезагрузке госслужбы. В частности, уже известно, как госслужащим повысить квалификацию.
Все нормативно-правовые акты, касающиеся госслужбы, можно найти в модуле "Законодательство" ИПС ЛІГА:ЗАКОН, заказав тестовый доступ.
