Кабмин постановлением от 25 сентября № 844 изменил Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы.
Изменения позволяют службам управления персоналом государственных органов самостоятельно публиковать на Едином портале вакансий государственной службы объявления о конкурсах.
Подать информацию для участия в конкурсе можно в электронной форме через этот портал.
Требуются такие документы:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием основных мотивов желания занять должность (заявление о допуске к конкурсу можно найти в модули "Формы и и бланки" ИПС ЛІГА:ЗАКОН);
2) резюме (с обязательным указанием ФИО, реквизитов паспорта, наличия соответствующей степени высшего образования, с подтверждением уровня свободного владения украинским языком, стажа работы, госслужбы, работы на соответствующих должностях);
3) заявление о неприменении люстрации и согласие на люстрационную проверку;
4) на должность государственной службы категории "А" - подтверждение представления декларации лица, уполномоченного на выполнение функций государства или местного самоуправления, за прошлый год.
Можно подать дополнительную информацию, подтверждающую соответствие установленным требованиям, в частности относительно предыдущих результатов тестирования, опыта работы, профессиональных компетентностей, репутации (характеристики, рекомендации, научные публикации и тому подобное).
На подаваемые электронные документы, налагается квалифицированная электронная подпись кандидата.
Желающие госслужащие органа, в котором проводится конкурс, подают только заявление об участии в конкурсе.
Проверяться будут только документы победителей конкурса. В свою очередь Комиссия по вопросам высшего корпуса государственной службы или конкурсная комиссия выбирает не больше пяти кандидатур для определения победителя (победителей) конкурса субъектом назначения.
Победителя конкурса определяют на собеседованиях, которые может проводить уполномоченное субъектом назначения лицо.
Как уже писала ЮРЛІГА, вступил в силу Закон о перезагрузке госслужбы.
