Сообщения об отмене декретного отпуска в связи с госфинансированием услуг няни не отвечают действительности.
В соответствии с действующим Законом "Об отпусках" (изменения в который не вносились) женщина имеет право на отпуск в связи с беременностью и родами и на отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Декретный отпуск может быть использован полностью или частями также отцом ребенка, бабой, дедом или другими родственниками, которые фактически присматривают за ребенком, или усыновителем (опекуном) ребенка, одним из приемных родителей или родителей-воспитателей. По желанию женщины или родственников в период пребывания их в отпуске для ухода за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.
Слухи об отмене этих социальных отпусков вероятно вызваны инициативой Правительства относительно обеспечения социальной защиты семей с детьми и поддержки развития ответственного родительства.
Так, в соответствии с постановлением № 427 с 1 января 2019 года родителям начнут возмещать услуги по уходу за ребенком до трех лет "муниципальной няней". Компенсация составляет прожиточный минимум на детей в возрасте до шести лет на 1 января соответствующего года и будет выплачиваться на условиях софинансирования из разных бюджетов.
Предполагается, что родители нанимают няню официально, самостоятельно выбирая специалиста и определяя условия контроля, а в конце года им выплатят указанное возмещение.
