Государственная фискальная служба в письме от 16 декабря 2015 года № 11712/Р/99-99-17-03-03-14 разъяснила, что в случае начисления (выплаты, предоставления) работодателем суммы среднего заработка работнику при мобилизации, на особый период, на срок до дня фактической демобилизации и заработной платы после демобилизации, такие доходы облагаются налогом на доходы физических лиц и военным сбором на общих основаниях.
В то же время доход, полученный работником, призванным на военную службу по призыву по мобилизации, на период, в виде компенсационных выплат, который выплачивается работодателем за счет средств государственного бюджета в пределах среднего заработка в соответствии с Порядком выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятых на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и (или) введения военного положения, а также работникам, которые были призваны на военную службу во время мобилизации, на особый период и подлежат увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с приемом на военную службу по контракту, не включается в налогооблагаемый доход такого работника, то есть, не облагается НДФЛ и военным сбором.
