Верховная Рада сегодня, 5 ноября, приняла за основу проект Трудового кодекса Украины (доработанный законопроект № 1658, инициаторы - В. Гройсман, Л. Денисова, М. Папиев, С. Кубив).
За такое решение проголосовало 258 народных депутатов.
Проект Трудового кодекса состоит из девяти книг (368 статей), а также заключительных и переходных положений. В проект полностью инкорпорированы нормы законов «Об оплате труда», «Об отпусках» и частично Закона «Об охране труда».
Документ определяет основные принципы правового регулирования трудовых отношений. В доработанном проекте выписаны характеристики условий труда, в частности, вредные и опасные условия труда, особый характер труда, легкий труд несовершеннолетних, разъездной характер работы, полевые условия труда. Прописан порядок обнародования госорганами норм законодательства о труде, осовременены положения о гарантиях мобилизованным, отпуске матерям детей-инвалидов и т.п.
Проект ТК также дополнен положениями о правопреемстве в трудовых отношениях; приостановлении трудовых отношений; прекращении трудовых отношений по основанию наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых правоотношений; суммированном учете рабочего времени; компенсационной выплате (пособии) на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска; праве на репатриацию, гарантии и компенсации работникам в случае их репатриации.
Отдельной главой определены нормы относительно профессиональной (служебной) карьеры, к которым отнесены вопросы стажировки работников, кадрового резерв, конкурсного отбора работников; увеличение срока ежегодного отпуска до 28 дней и т.д.
Нормы проекта направлены на адаптацию трудового законодательства Украины к Европейской социальной хартии (пересмотренной) и другим международно-правовым актам, конвенциям и рекомендациям Международной организации труда.
Ко второму чтению законопроект ТК будут дорабатывать, в том числе с привлечением профсоюзов, общественных организаций, экспертов.
Отметим, что сегодня возде здания ВР митинговали представители некоторых профсоюзов, требуя от депутатов не принимать новый Трудовой кодекс, который, по их словам, ущемит права работников. Эксперты отмечали, что на самом деле требованием ЕС было только внесение изменения в действующий КЗоТ для защиты ВИЧ-инфицированных и сексуальных меньшинств.
Читайте также: Новый Трудовой кодекс: меняем обложку или содержание?
