Кабмин постановлением от 13 октября 2015 года № 827 утвердил Порядок назначения на должность руководителей общеобразовательных учебных заведений государственной формы собственности.
В документе отмечается, что директором школы может быть лицо, которое:
- является гражданином Украины,
- свободно владеет государственным языком,
- имеет высшее педагогическое образование на уровне специалиста или магистра,
- стаж педагогической работы не менее 3 лет,
- высокие моральные качества и состояние здоровья, позволяющее выполнять профессиональные обязанности.
Директора назначает МОН, другие центральные органы исполнительной власти, к сфере управления которых принадлежат учебные заведения. Назначение осуществляется по результатам конкурсного отбора путем заключения контракта.
Основанием для проведения конкурсного отбора является решение органа, который назначает руководителя учебного заведения. Решение и объявление о проведении конкурсного отбора публикуются в местных СМИ или на официальном веб-сайте органа, который назначает директора, и школы (в случае наличия такого сайта) не позднее, чем за месяц до начала отбора.
Срок подачи документов для участия в конкурсе не может составлять менее 20 и более 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении отбора.
Для проведения конкурсного отбора орган, который назначает директора, образует конкурсную комиссию. В состав такой комиссии входят представители учредителя, педагогического коллектива, общественного объединения родителей учащихся (воспитанников) образовательного учреждения, а также органа местного самоуправления и общественного объединения руководителей учебных заведений соответствующей административно-территориальной единицы. К участию в работе комиссии с правом совещательного голоса могут быть привлечены представители других общественных объединений и эксперты в сфере общего среднего образования.
Конкурсный отбор предусматривает:
1) представление претендентом документов, подтверждающих соответствие квалификационным требованиям;
2) представление претендентом мотивационного письма и перспективного плана развития учебного заведения и проведение им открытой публичной презентации;
3) изучение конкурсной комиссией представленных документов, мотивационного письма и перспективного плана развития учебного заведения.
Результаты конкурсного отбора публикуются в местных СМИ или на официальном веб-сайте органа, который назначает директора, и школы (в случае наличия такого сайта).
