Приказом от 20 июля 2015 года № 98 Генпрокуратура утвердила Порядок проведения тестирования для занятия должности прокурора местной прокуратуры.
В документе отмечается, что основными этапами отбора кандидатов на должность прокурора местной прокуратуры являются:
- прием документов;
- тестирование на знание законодательной базы (профессиональный тест);
- тестирование на общие способности;
- формирование рейтинга кандидатов.
Прием документов и тестирование на занятие должностей прокуроров местных прокуратур для лиц, которые не имеют опыта работы в органах прокуратуры, и лиц, которые имеют опыт прокурорской деятельности, однако на день вступления в силу Закона «О прокуратуре» не работают в органах прокуратуры, производится после окончания тестирования и назначения лиц, которые на день вступления в силу Закона «О прокуратуре» работают в городских, районных, межрайонных, районных в городах прокуратурах на должностях прокуроров, в случае наличия вакансий.
Срок приема заявлений, анкет кандидатов и других документов должен составлять не меньше 14 календарных дней со дня обнародования информации о проведении тестирования.
Тестирование проводится в 5 региональных центрах, расположенных в городах: Киеве, Днепропетровске, Львове, Одессе и Харькове.
Тестирование на знание законодательной базы продолжается не более 2 часов. Перечень вопросов для тестирования утверждается Генпрокурором. Каждому кандидату электронная система тестирования генерирует уникальный тест из 100 вопросов.
Целью тестирования общих способностей кандидата является выявление способности анализировать, обрабатывать и интерпретировать большие массивы информации за короткое время, находить причинные связи между ними и делать правильные выводы. Тестирование на общие способности содержит не более 100 вопросов, проводится с использованием компьютерной техники и длится до 1 часа.
Каждый кандидат после прохождения теста знакомится со своим результатом, что удостоверяется им и членом рабочей группы.
Рейтинг кандидата определяется по результатам тестирования. Рейтинговый список формируется рабочей группой отдельно для каждой местной прокуратуры по общему для двух тестов итоговым баллам - от большего к меньшему.
Руководитель региональной прокуратуры после получения рейтингового списка кандидатов на должности прокуроров конкретной местной прокуратуры и рапорта сотрудника прокуратуры (заявления для неработающих в прокуратуре), который успешно прошел тестирование, издает приказ о его назначении на должность, учитывая итоговый балл кандидата и в соответствии с количеством штатных единиц в соответствующей местной прокуратуре.
Назначение кандидатов на должности прокуроров происходит после назначения их руководителей, первых заместителей и заместителей.
Кроме того, приказом № 98 Генпрокуратура утвердила:
- Порядок проведения четырехуровневого открытого конкурса на занятие должностей руководителей местных прокуратур, их первых заместителей и заместителей;
- Перечень вопросов для проведения тестирования на знание законодательной базы (профессиональный тест) для занятия должности прокурора местной прокуратуры и должностей руководителей местных прокуратур, их первых заместителей и заместителей.
