В письме № 15273/7/99-99-17-03-01-17 ГФС разъяснила особенности применения понижающего коэффициента при начислении и выплате заработной платы за первую половину отчетного месяца.
В соответствии с ч. 1 ст. 115 Кодекса законов о труде и ч. 1 ст. 24 Закона «Об оплате труда» заработная плата выплачивается регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже 2 раза на месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки работника.
Частью 8 ст. 9 Закона о ЕСВ (далее - Закон № 2464), установлена обязанность работодателей при каждой выплате зарплаты, на суммы которой начисляется единый взнос, одновременно с выдачей указанных сумм уплачивать начисленный на эти выплаты единый взнос в размере, установленном для таких плательщиков (авансовые платежи). Исключением являются случаи, если взнос, начисленный на эти выплаты, уже уплачен в установленные сроки или по результатам сверки плательщика с органом фискальной службы за плательщиком признана переплата единого взноса, сумма которой превышает сумму взноса, подлежащего уплате, или равна ей.
Размеры единого взноса для каждой категории плательщиков установлены ст. 8 Закона № 2464.
Таким образом, если плательщиком за отчетный месяц выполнены условия применения понижающего коэффициента, предусмотренные Законом о ЕСВ, то и применение коэффициента к ставке единого взноса при начислении и выплате зарплаты за первую половину отчетного месяца будет правомерным. Если же при окончательном расчета окажется, что условия для применения понижающего коэффициента к размеру единого взноса в отчетном месяце не выполнены, то соответственно применение пониженной ставки к авансовым взносам не является правомерным.
В случае неуплаты, неполной уплаты или несвоевременной уплаты суммы единого взноса одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется единый взнос (авансовых платежей), п. 6 ч. 11 ст. 25 Закона № 2464 предусмотрено применение штрафа к плательщику единого взноса в размере 10 % таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм. Расчет указанной штрафной санкции осуществляется по данным акта проверки.
