Государственная фискальная служба разъяснила, что сумма среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву по мобилизации на особый период, является гарантийной выплатой, которая входит в состав заработной платы и является объектом налогообложения военным сбором.
Согласно части 1 ст. 119 Кодекса законов о труде на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Согласно части 2 ст. 39 Закона «О воинской обязанности и военной службе» за гражданами Украины, которые проходят военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и форм собственности.
Обложение военным сбором по ставке 1,5 % продлено до вступления в силу решения Верховной Рады до завершения реформы Вооруженных Сил Украины.
Согласно п. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 Налогового кодекса объектом налогообложения резидента является, в частности, общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход, в который включаются доходы в виде зарплаты, начисленные (выплаченные) плательщику в соответствии с условиями трудового договора (контракта). Заработная плата для целей гл. IV НК - это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма.
