Государственная судебная администрация приказом от 5 января 2015 года № 1 внесла изменения в Типовое положение об аппарате местного, апелляционного судов. В частности, предусмотрено, что руководитель аппарата местного суда может иметь не более двух заместителей, если количество работников аппарата превышает 60 человек. Руководитель аппарата апелляционного суда может иметь не более трех заместителей, если количество работников аппарата превышает 140 человек.
Кроме того, поскольку вступление в силу Закона «О государственной службе» отсрочено, на сегодня отсутствует нормативно-правовой акт, который бы закреплял требования относительно образовательно-квалификационного уровня и степени для занятия должностей руководителей аппаратов в апелляционных, местных судах и их заместителей (кроме Типовой должностной инструкции руководителя аппарата апелляционного общего суда).
Поэтому изменениями установлено, что на должности руководителей аппарата местного, апелляционного суда и их замистетелей могут претендовать лица, имеющее высшее юридическое, экономическое образование, высшее образование в области государственного управления по образовательно-квалификационному уровню магистра. Согласно предыдущей редакции на эти должности могли претендовать также и специалисты.
Также читайте: В судах создадут службы персонала
