Государственная фискальная служба разъяснила, что если работодатель предоставляет сотрудникам разовую нецелевую благотворительную (материальную) помощь по их заявлениям в связи с личными обстоятельствами, например на удовлетворение социально-бытовых потребностей, она не входит в состав заработной платы, поэтому не облагается военным сбором.
Напомним, объектом налогообложения военным сбором являются, в частности, доходы в форме зарплаты, других поощрительных или компенсационных выплат, вознаграждений, которые начисляются плательщику в связи с трудовой деятельностью.
