Согласно Закону № 1169-VII относительно обеспечения проведения мобилизации (вступил в силу 1 апреля) за гражданами Украины, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации,сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и форм собственности (но на период не более 1 года). Рработникам, которые призваны на военную службу по призыву во время мобилизации, также на 1 год гарантируется сохранение места работы, должности и среднего заработка.
Что касается военнообязанных, призванных на военную службу во время мобилизации до вступления Закона в силу, то трудовые отношения с работодателем предусматривали их увольнение с работы в связи с призывом на военную службу без сохранение места работы и среднего заработка. Таким образом, отмечают в Минобороны, в случае увольнения с работы они потеряли право на получение заработной платы, сохранение места работы и должности.
С целью законодательного урегулирования упомянутых проблемных вопросов и обеспечения социальных гарантий гражданам, призванным на военную службу во время мобилизации, Министерством обороны Украины разработан и подан в Верховную Раду Украины законопроект, в котором указано, что гарантии социальной защиты призванных на военную службу во время мобилизации, в частности, по сохранению места работы, должности и среднего заработка, вступают в законную силу с начала мобилизации.
Учитывая изложенное, до принятия указанных изменений в законодательство этим военнообязанным предлагается обратиться к работодателю по прежнему месту работы с заявлением о восстановлении на работе. В случае отказа работодателя от восстановлении на работе граждане имеют право обратиться за социальной и правовой помощью в военный комиссариат по месту жительства или непосредственно в суд.
Военнослужащим, призванным на военную службу во время мобилизации, выплачивается денежное обеспечение в размерах, установленных Кабинетом Министров Украины в соответствии с их штатными должностями, воинскими званиями и выслугой лет.
Денежное обеспечение военнослужащих, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации
Согласно постановлению Кабмина от 9.04.2014 № 111, военнослужащим, призванным во время мобилизации, денежное довольствие выплачивается в порядке и размерах, установленных для лиц офицерского состава, лиц рядового сержантского и старшинского состава, которые проходят военную службу по контракту.
Этим военнослужащим ежемесячное денежное обеспечение выплачивается по месту пребывания в списках личного состава военных частей, в которых они предназначены:
- со дня зачисления в списки личного состава и до дня вступления в исполнение обязанностей по должности, на которую они назначены, - оклад по воинскому званию, должностной оклад (офицерам: минимальный должностной оклад, предусмотренный по первичной типичной офицерской должности “командир взвода” /750 грн./; лицам рядового, сержантского и старшинского состава: минимальный должностной оклад И тарифным разрядом /450 грн./), надбавка за выслугу лет;
- со дня вступления в исполнение обязанностей по должности - оклад по воинскому званию, должностной оклад по занимаемой должности, надбавка за выслугу лет, ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения, премия, ежемесячная дополнительная денежное вознаграждение.
Пример. Минимальное месячное денежное довольствие рядового со всеми выплатами составляет 2 340 грн. Командир взвода (лейтенант) получает 3 800 грн., командир батальона (подполковник) - 5 660 грн.
Конкретный размер денежного обеспечения призывника зависит от занимаемой должности, воинского звания, выслуги лет, выполняемых обязанностей.
Денежное обеспечение военнообязанных и резервистов, призванных на учебные сборы
За призванными на сборы военнообязанными (на весь период сборов) и резервистами (на все время выполнения ими обязанностей службы в военном резерве) сохраняется средняя заработная плата на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и форм собственности.
Согласно постановлению Кабмина от 23.11.2006 № 1644, расходы на выплату средней заработной платы указанным предприятиям возмещаются Министерством обороны.
Как говорится в части 15 статьи 29 Закона о военной службе, военнообязанным, которые на день призыва на сборы не работают (на весь период сборов), и резервистам из числа неработающих (на весь срок выполнения ими обязанностей службы в военном резерве) выплачивается денежное обеспечение в размере минимальной заработной платы (в настоящее время 1 218 грн.).
В указанном постановлении Кабмина также установлено, что военнообязанным и резервистам, призванным на сборы, за каждый день пребывания на собрании выплачиваются суточные в процентах суточных в случае служебной командировки в зависимости от воинских званий (от 6 до 15 грн.).
По информации пресс-службы Минобороны.
