У листі від 05.02.2013 р. № ДЦ-09-588/0/6-13 Державний центр зайнятості вказав, що чинним законодавством не передбачено отримання дозволу на використання праці на здійснення іноземцями в Україні підприємницької діяльності, у тому числі, установа суб'єктів господарської діяльності юрособами і підприємцями - фізособами, а також іноземцями, що оформили свої правовідносини з працедавцями на підставі цивільно-правових угод (договорів підряду).
Інші категорії іноземних громадян, працевлаштування в Україні яких здійснюється без дозволу на використання праці, визначені в частинах 6, 7 ст. 42 Закону "Про зайнятість населення".
В той же час, звернена увага на те, що, у разі, якщо в цивільно-правовій угоді або договорі підряду є присутніми ознаки, визначені в ст.ст. 21, 24 Кодекси законів про працю, до працедавця може бути застосована штрафна санкція відповідно до вимог частини 5 ст. 53 Закони "Про зайнятість населення".
