Наказом Минтруда від 8 грудня 2010 року № 389 затверджені зміни до Порядку і термінам надання дотації працедавцеві для забезпечення молоді, що отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем.
Зокрема з'явилася норма про те, що служба зайнятості може організовувати підвищення кваліфікації для молоді, що отримала вищу або професійно-технічну освіту. Підвищення кваліфікації проводиться шляхом стажування такої молоді на робочому місці з подальшим вирішенням питання про забезпечення першим робочим місцем з наданням дотації працедавцеві.
Також змінилися умови ненадання дотації працедавцеві. У новій редакції до них віднесені наступні:
- працедавець знаходиться на обліку платників внесків по соцстрахуванню на випадок безробіття і ЕСВ менше 6 місяців;
- працедавець на перше число місяця, в якому він звернувся із заявою про дотацію має заборгованість по соцстрахуванню на випадок безробіття і ЕСВ, нараховані пеню і фінсанкції за недотримання законодавства в цій сфері.
Згідно діючої редакції, дотація не надається у разі, якщо працедавець взагалі не стоїть на вказаному обліку платників внесків, а також має заборгованість.
