Справочник квалификационных характеристик является документом по вопросам управления персоналом на предприятиях. Он предназначен для определения перечня основных работ, свойственных той или иной профессии, и обеспечения единства в определении квалификационных требований к ним.
Данный справочник содержит квалификационные характеристики профессий, размещенные в трех разделах:
- «Задания и обязанности»;
- «Должен знать»;
- «Квалификационные требования».
При необходимости квалификационные характеристики могут быть дополнены разделами «Специализация» и «Примеры работ».
Разрабатывать справочники могут Министерства, органы исполнительной власти, всеукраинские отраслевые объединения организаций работодателей и субъекты хозяйствования.
Существующие справочники должны периодически пересматриваться и дорабатываться. Кроме того, квалификационные характеристики разрабатываются в случае:
- появления новых профессий в связи с освоением принципиально новых технологий, возникновением новых сфер деятельности;
- укрупнения содержания существующих профессий вследствие изменений в технологии, организации производства, труда или управления;
- изъятия из практической деятельности устаревших профессий вследствие достижений науки, техники, изменений в технологии, организации производства и труда, требований к качеству продукции и др.
Порядок разработки и утверждения квалификационных характеристик утвержден приказом Минсоцполитики от 31 мая 2017 г. № 918, который вступит в силу после опубликования.
