При почасовій системі оплати праці робота в наднормовий час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
При відрядною системі оплати праці за роботу в наднормовий час виплачується доплата у розмірі 100% тарифної ставки співробітника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється по почасовій системі,- за усі відпрацьовані наднормові годинники.
У випадку підсумовуваного обліку робочого часу, оплачуються як наднормові усі годинники, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді.
При цьому годинна ставка для оплати наднормової роботи при обліковому періоді завдовжки в рік розраховується шляхом ділення окладу, встановленого працівникові на момент нарахування вказаної оплати, на середньомісячне число годинника за обліковий період, яке повинне розраховуватися з урахуванням норми тривалості робочого часу.
Роз'яснення стосовно оплати роботи в наднормовий час міститися в листі Минсоцполитики від 24 квітня 2017 роки № 1264/0/101-17/282.
