Минсоцполитики опублікувало проекту наказу "Про затвердження Порядку стимулювання діяльності працедавців, спрямованої на створення нових робочих місць і працевлаштування безробітних".
Порядок визначає механізм стимулювання діяльності працедавців, спрямованої на створення нових робочих місць і працевлаштування безробітних, які реалізуються відповідно до ст. 24 Закони "Про зайнятість населення" (далі - заходи по сприянню зайнятості).
До участі в заходах сприяння зайнятості допускаються працедавці, які на дату звертання до Державної служби зайнятості України :
- за даними Миндоходов знаходяться на обліку платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соцстрахування не менше 1 р., не мають заборгованості по сплаті єдиного внеску і / або страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування і заборгованості по сплаті податків і зборів, окрім знову створених юрособ, що надають таку інформацію з дня їх держреєстрації;
- не провели скорочення робочих місць, зменшення штатної чисельності працівників по професіях (спеціальностям), на які планується працевлаштування зареєстрованих безробітних, впродовж 1 р.;
- не знаходяться в процесі виробництва справи про банкрутство і визнання працедавців банкротами, не розпочата процедура санації або припинення діяльності;
- не мають простроченої заборгованості по сплаті страхових внесків на загальнообов'язкове державне соцстрахування на випадок безробіття, фінансових санкцій за порушення норм законів "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" і "Про зайнятість населення";
- не фінансуються за рахунок засобів державного або місцевих бюджетів.
Заявки працедавців на участь в заходах сприяння зайнятості розглядаються комісією, створеною Державною службою зайнятості. Якщо Комісія схвалила заявку, Держслужба зайнятості України підписує наступні договори: з працедавцем про створення нових робочих місць; страхування між Службою зайнятості і страховою компанією на користь держслужби зайнятості про страхування ризику невиконання працедавцем умов договору про створення нових робочих місць; забезпечення за кредитним договором працедавця між уповноваженим банком і держслужбою зайнятості.
Працедавець у свою чергу укладає кредитний договір з відповідним відділенням уповноваженого банку, який погоджував бізнес-план, термін якого не може бути менше 25 календарних місяців і 5 днів.
Витрати на організацію заходів сприяння зайнятості здійснюються у вигляді надання працедавцеві банківського кредиту шляхом внесення забезпечення по банківському кредиту, яке надає Державна служба зайнятості України за рахунок засобів Фонду загальнообов'язкового державного соцстрахування на випадок безробіття. Забезпечення надається у вигляді запоруки цінних паперів.
Працедавець, що бере участь в заходах сприяння зайнятості, працевлаштовує на умовах повної зайнятості по напряму територіального органу держслужби зайнятості нижчого рівня на нові робочі місця на термін більше 2 років осіб з числа:
- зареєстрованих безробітних;
- осіб, що перебувають на обліку в місцевих органах як що шукають роботу.
Проект був опублікований 31 січня. Пропозиції до нього можна присилати упродовж місяця з дня публікації.
