Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Хто отримає підвищену на час карантину мінімальну допомогу по безробіттю

Реклама

ЮРЛІГА писала, що на період карантину Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття встановив мінімальний розмір допомоги по безробіттю.

Набула чинності відповідна постанова правління Фонду № 217, з повним текстом якої зручно ознайомитися в модулі "Законодавство" ІПС ЛІГА:ЗАКОН, замовивши тестовий доступ до систем.

Розмір виплат для осіб, які отримують мінімальну допомогу по безробіттю без урахування зарплати та страхового стажу, на період карантину підвищено з 650 до 1000 грн.

Державна служба зайнятості роз'яснила, що мінімальний розмір допомоги по безробіттю підвищено до 1000 гривень для:

- тих, хто протягом 12 місяців, що передували реєстрації в службі зайнятості, мають страховий стаж менше 6 місяців або звільнені з останнього місця роботи з негативних причин (наприклад, за прогул);

- молоді, яка закінчила або припинила навчання в середньому та закладі вищої освіти, звільнилася зі строкової військової служби і яка потребує сприяння в працевлаштуванні на перше робоче місце;

- внутрішньо переміщених осіб, які документально не можуть підтвердити періоди своєї зайнятості.

Усім безробітним, які стали на облік у період карантину і отримують допомогу в мінімальному розмірі (650 грн.), допомога буде автоматично перерахована з першого дня реєстрації у службі зайнятості.

У Державній службі зайнятості також нагадали, що в період карантину реєстрація безробітних здійснюється з першого дня подання відповідної заяви до центрів зайнятості. Виплата допомоги по безробіттю теж призначається з першого дня реєстрації.

Як упоратися з кризою та захистити свій бізнес? Компанія ЛІГА:ЗАКОН розробила комплексне антикризове рішення для бізнесу LIGA360, яке допомагає об'єднати команду для управління ризиками та організувати ефективну роботу спеціалістів в режимі карантину. Замовляйте безкоштовний тест прямо зараз і будьте на крок попереду зовнішніх загроз!

Читайте також:

Неповний та скорочений робочий час: у чому відмінність

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
Увійти

Схожі новини