Результаты служебной деятельности государственных служащих будут оценивать.
Целью оценивания является определение качества выполнения госслужащим поставленных заданий, а по результатам оценивания будут приниматься решения о премировании чиновника, планировании его служебной карьеры.
Также по результатам оценивания служебной деятельности будут выявлять потребность в профессиональном обучении госслужащего.
Оценивание будет проводиться ежегодно поэтапно непосредственным руководителем госслужащего или руководителем вышестоящего органа.
Порядок проведения оценивания результатов служебной деятельности государственных служащих утвержден постановлением Кабмина от 23 августа 2017 года.
