28 февраля Кабинет Министров принял изменения в порядок бронирования военнообязанных, чтобы упростить данный процесс для предприятий и государственных органов.
Министерство экономики очертило главные нововведения, которые стоит учесть:
Быстрое аннулирование отсрочек. Теперь их можно будет отменять раз в 5 дней, а не раз в месяц.
Учет мобилизованных. Во время расчета разрешенных объемов бронирования будут учитываться мобилизованные после 18 мая 2024 года.
Обновленные подходы к расчету зарплаты. Из-за перехода на ежемесячную отчетность среднюю зарплату предприятия теперь будут рассчитывать за последний календарный месяц, а не за квартал.
Автоматическая проверка зарплаты. Пенсионный фонд и Минцифры должны в течение месяца наладить электронный обмен данными для автоматической проверки соответствия зарплаты работников (от 20 тыс. грн) требованиям бронирования.
В Минэкономики напомнили, что подать заявление на бронирование работников можно исключительно через портал Дія. Это значит, что руководителям предприятий больше не нужно оформлять бумажные приказы - процесс происходит полностью в электронном формате. Важно: если работник уже был забронирован, перед подачей новой заявки предыдущее бронирование необходимо аннулировать.
Как подать заявление на бронирование работников через Дію
1. Авторизоваться на портале Дія.
2. Выбрать услугу "Бронювання працівників" и нажать "Подати заяву".
3. Внести необходимые данные работников.
4. Подтвердить уровень их заработной платы.
5. Проверить заявку и подписать ее (это должен сделать руководитель предприятия или уполномоченный подписант).
6. Ожидать результата - сообщение о рассмотрении заявки поступит на электронную почту и портал Дія.
Подтвержденное бронирование будет отображаться в приложение Резерв+. Если бронирование предоставлено после обновления статуса критически важного предприятия, оно будет действовать на период действия критичности - до 1 года.
В министерстве также напомнили, что статус критически важного предприятия могут получить компании, соответствующие трем критериям, определенным Правительством. Два из них обязательные:
средняя зарплата работников не менее 20 000 грн;
отсутствие задолженности по уплате налогов и ЕСВ.
Третий критерий предприятие может выбрать один из следующих:
уплата налогов и сборов свыше 1,5 млн евро в год (эквивалент в гривнях);
валютные поступления свыше 32 млн евро в год (кроме займов и кредитов);
стратегическое значение для экономики и безопасности государства (определенное правительственным перечнем, постановление Кабмина от 04.03.2015 № 83);
важное значение для отдельной отрасли экономики или территориальной общины (критерии определяются соответствующими государственными органами, ОВА);
статус резидента Дія.City;
поставка электронных коммуникационных услуг с определенным уровнем дохода.
Как получить статус критически важного предприятия:
1. Определить профильный орган (Минэнерго, Минцифры, Минагро и т. п.).
2. Подготовить и подать документы (финансовые отчеты, справки о зарплате и налоговой дисциплине).
3. Подать заявку в соответствующий орган и дождаться решения (до 10 рабочих дней).
4. Получить официальное подтверждение.
По материалам Министерства экономики
О бронировании и воинском учете в практической плоскости - узнавайте в новой LIGA360. Свежая аналитика, практика правоприменения, судебная практика и разъяснения госорганов на одной платформе. Закажите презентацию менеджера прямо сегодня.
Читайте также:
Кабмин продлил до 31 марта срок для перебронирования работников
