С 30 апреля 2022 года изменен порядок расчета суммы доплаты к минимальному страховому взносу для зачисления в страховой стаж неполного месяца работы, сообщает Пенсионный фонд.
Для учета в страховой стаж неполного месяца работы как полный доплата к сумме страховых взносов за ранее отработанный неполный месяц определяется исходя из минимальной заработной платы на дату осуществления доплаты.
Пенсионный фонд привел пример расчета:
Лицо обратилось в орган Пенсионного фонда Украины с заявлением об осуществлении доплаты к минимальному страховому взносу в мае 2022 года, за неполные месяцы работы в январе 2010 года и в январе 2016 года.
По данным реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования:
за январь 2010 года при минимальной заработной плате 869,00 грн лицу начислена заработная плата в сумме 700,00 грн, из которой уплачены страховые взносы в сумме 246,40 грн (700,00 * 33,2 % + 700,00 * 2 %);
за январь 2016 года при минимальной заработной плате 1378,00 грн лицу начислена заработная плата в сумме 1200,00 грн, из которой уплачен единый взнос в сумме 264,00 грн (1200,00 * 22 %).
Минимальная заработная плата в мае 2022 года (на дату осуществления доплаты) составляет 6500,00 грн, минимальный страховой взнос - 1430,00 грн (6500,00 * 22 %).
С учетом изменений сумма доплаты за январь 2010 года - 1183,60 грн (1430,00 - 246,40), за январь 2016 года - 1166,00 грн (1430,00 - 264,00).
Военное положение требует оперативного поиска информации. Руководителям, юристам, бухгалтерам и hr-специалистам как никогда важно успевать за изменениями. В LIGA360 создан специальный блок с важными данными: законодательство, экономические новости, ответы экспертов. Заказывайте систему на специальных условиях.
Читайте также:
Военное положение и трудовые отношения: законодательное регулирование
