Генеральный прокурор установил процедуру прохождения аттестации для прокуроров и следователей органов прокуратуры всех уровней.
Соответствующий приказ № 221 Р. Рябошапка подписал 3 октября 2019 года.
Порядок прохождения прокурорами аттестации утвержден во исполнение Закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно первоочередных мер по реформе органов прокуратуры".
Аттестацию прокуроров ГПУ (включая прокуроров Главной военной прокуратуры и секретариата Квалификационно-дисциплинарной комиссии прокуроров), региональных, местных и военных прокуратур будут проводить соответствующие кадровые комиссии.
Следователей органов прокуратуры будут аттестовать по процедуре, предусмотренной для прокуроров ГПУ, региональных, местных и военных прокуратур в соответствии с утвержденным Порядком.
До 15 октября 2019 года (включительно) прокуроры Генеральной, региональных и местных прокуратур, а также подразделений военной прокуратуры должны подать заявление о намерении пройти аттестацию и переводе на работу в Офис Генерального прокурора, областную или окружную прокуратуры. Подписать ее должен прокурор лично.
Аттестация будет проводиться в три этапа. С помощью первых двух будут оцениваться знание и умение в применении закона, а также общие способности и навыки путем автоматизированного анонимного тестирования. Последний этап - проверка профессиональной компетентности и добропорядочности на собеседовании, которое будет включать также выполнение ситуационного задания. Каждый этап обязательно будет проходить при личном присутствии прокурора. График (будет составлять кадровая комиссия) и место проведения тестирований и собеседования, а также имена прокуроров, зачисленных к прохождению соответствующего этапа, будут публиковаться на официальном веб-сайте Генпрокуратуры не позже чем за 5 календарных дней до дня сдачи экзамена. Прокурор считается поставленным в известность должным образом о дате, времени и месте сдачи экзамена с момента обнародования соответствующего графика на официальном веб-сайте ГПУ.
Ход всех этапов аттестации будет фиксироваться с помощью технических средств видео- и звукозаписи.
Во время тестирования на знание и умение применять законодательство кандидатам на должности прокурора нужно будет с помощью компьютерной техники дать ответ на 100 вопросов за 100 минут. Вопросы будут содержать варианты ответов, один из которых - правильный, за который насчитывается 1 балл. Порядком устанавливается проходной балл в 70 баллов. Если кандидат не завершил тест досрочно, то после окончания отведенного времени на экране появится результат тестирования. Перечень тестовых вопросов будет опубликован на веб-сайте ГПУ не позже чем за 7 календарных дней до сдачи экзамена.
Прокуроры, которые набрали нужное количество баллов, допускаются к тестированию на общие способности и навыки, проходной балл для которого устанавливается приказом Генерального прокурора. Образец тестовых вопросов и правила сдачи экзамена будут опубликованы на официальном веб-сайте ГПУ не позже чем за 7 календарных дней до дня до дня сдачи экзамена.
Прокурор, который по результатам сдачи экзамена набрал меньшее количество баллов, чем проходной балл, не допускается к экзамену в форме тестирования на общие способности и навыки, прекращает участие в аттестации, а соответствующая кадровая комиссия принимает решение о неуспешном прохождении прокурором аттестации.
Те, кто успешно прошел оба этапа, допускаются к собеседованию, до начала которого прокуроры за 45 минут максимум должны выполнить практическое задание, написав решение на листе бумаги с отметкой кадровой комиссии. Образец такого задания будет также опубликован на веб-сайте ГПУ в день первого обнародования графика проведения собеседований. Если оно будет предусматривать применение норм законодательства, то прокурорам разрешается использовать бумажные тексты законодательных актов. Комиссия не обязана предоставлять прокурорам тексты норм законодательных актов.
https://jurliga.ligazakon.net/ua/news/187715_nabrav - chinnost - movniy - zakon |
Прокуроры будут проходить собеседование с кадровой комиссией на государственном языке в устной форме. Собеседование с прокурором может быть проведено в один день с выполнением им практического задания.
Кадровая комиссия вправе получать во всех органах прокуратуры, Совете прокуроров Украины, секретариате Квалификационно-дисциплинарной комиссии прокуроров, НАБУ, ГБР, НАПК, в соответствующих органах государственной власти любую необходимую для целей аттестации информацию о прокуроре, в том числе относительно дисциплинарных производств в отношении прокурора, жалоб на действия прокурора, соблюдения прокурором правил профессиональной этики и добропорядочности, соответствия требованиям законодательства в сфере предотвращения коррупции и т. п. Физические и юридические лица, органы государственной власти и местного самоуправления смогут подавать в соответствующую кадровую комиссию сведения, которые могут свидетельствовать о несоответствии прокурора критериям компетентности, профессиональной этики и добропорядочности. Они могут приниматься во внимание кадровой комиссией.
Само собеседование будет заключаться в обсуждении результатов исследования членами комиссий материалов аттестации о соблюдении прокурором правил профессиональной этики и добропорядочности. Решения комиссии в отношении прокурора после прохождения собеседования принимаются открытым голосованием. Результаты аттестации будут обнародоваться на официальном веб-сайте ГПУ (Офиса Генерального прокурора).
Детальнее о реформе прокуратуры читайте в отдельном материале ЮРЛІГИ.
С полным текстом утвержденного Порядка можно ознакомиться в модуле "Законодательство" ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Убедитесь в удобстве подачи информации, заказав тестовый доступ.
