В случае выявления нарушения установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, независимо от количества работников, которых касается нарушение, продолжительности нарушения и количества случаев нарушений применяется штраф в размере 3 минимальных заработных плат, установленных законом на момент выявления нарушения (9600 грн в 2017 году).
При выявлении нарушений минимальных госгарантий в оплате труда размер штрафа зависит от количества работников, в отношении которых допущены нарушения. Если нарушение касалось 2-х работников, то размер штрафа составит 20 минимальных заработных плат (2х10) (64 000 грн в 2017 году).
За отказ работника получать зарплату (не является за ее получением при условии, что выплата осуществлялась наличными, и не обращается с заявлением о выплате зарплаты через учреждение банка или почтовым переводом) по месту работы, работодатель должен ее депонировать в установленном законодательством порядке. В таком случае работодатель выполнит свой долг по обеспечению своевременной выплаты зарплаты.
Новые размеры штрафов установлены ст. 265 КЗоТ в редакции, действующей с 1 января 2017 года.
Разъяснение предоставлено в письме Гоструда от 04.01.2017 № 54/4.1/4.1-ДП-17.
