Сегодня, 24 мая, вступил в силу Порядок определения специальных требований к лицам, которые претендуют на занятие должностей государственной службы категорий «Б» и «В», утвержденный приказом Нацгосслужбы от 6 апреля № 72.
Согласно документу, к лицам, которые претендуют на занятие должностей госслужбы категории «Б», установлены следующие специальные требования:
- знание законодательства;
- профессиональные знания;
- лидерство;
- принятие эффективных решений;
- коммуникация и взаимодействие;
- внедрение изменений;
- управление организацией работы и персоналом;
- личностные компетенции (аналитические способности; дисциплина и системность; креативность и др.).
В свою очередь, к лицам, которые претендуют на занятие должностей госслужбы категории «В», установлены следующие специальные требования:
- знание законодательства;
- профессиональные знания;
- качественное выполнение поставленных задач;
- командная работа и взаимодействие;
- восприятие изменений;
- технические умения;
- личностные компетенции (ответственность; системность и самостоятельность в работе; внимательность к деталям и др.).
Разработку и определение специальных требований обеспечивают непосредственный руководитель структурного подразделения и служба управления персоналом.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: полная правовая картина дня, законодательство, шаблоны договоров, аналитика и многое другое, что необходимо для работы юриста!
Попробовать бесплатно
Купить
