Госспецсвязи приказом от 24 марта 2016 года № 227 утвердила Инструкцию о порядке применения Положения о прохождении военной службы военнослужащими Государственной службы специальной связи и защиты информации.
Военнослужащий не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока действия действующего контракта о прохождении военной службы должен подать в порядке подчинения рапорт на имя начальника, который имеет право подписания контракта, с просьбой о заключении нового контракта.
В случае положительного решения по рапорту, подразделение кадрового обеспечения принимает меры относительно заключения с военнослужащим нового контракта.
В случае отсутствия положительного решения, непосредственный начальник не позднее, чем за 2 месяца до окончания действия существующего контракта о прохождении военной службы должен предупредить военнослужащего о намерении не заключать с ним новый контракт и провести с военнослужащим индивидуальную беседу, а подразделение кадрового обеспечения - принять меры по увольнению военнослужащего с военной службы в связи с окончанием срока контракта.
Также установлено, что для проведения аттестации военнослужащих в структурных подразделениях Администрации Госспецсвязи и подразделениях Госспецсвязи создаются аттестационные комиссии. Состав указанных комиссий утверждается соответственно председателем Госспецсвязи или лицом, временно исполняющим его обязанности, начальником подразделения Госспецсвязи. Аттестация военнослужащих проводится один раз в 5 лет.
В период между аттестацией проводится ежегодное оценивание выполнения военнослужащим должностных обязанностей.
Ежегодное оценивание проводится непосредственным начальником военнослужащего, при этом определяется качество выполнения задач и обязанностей, определенных в должностных инструкциях, профессиональный уровень, личная дисциплинированность.
Результаты ежегодной оценки должны учитываться при аттестации военнослужащих, рассмотрении вопроса относительно их назначения, перемещения, поощрения, продление срока службы по новому контракту, оставления на службе сверх предельного возраста.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: полная правовая картина дня, законодательство, шаблоны договоров, аналитика и многое другое, что необходимо для работы юриста!
Попробовать бесплатно
Купить
