Госбюджетом-2016 предусмотрено повышение с 1 мая прожиточного минимума и, соответственно, всех выплат, которые связаны с этим социальным стандартом.
Так, размер минимальной заработной платы с 1 мая составит 1450 грн (ранее - 1378 грн).
Поэтому работодатели, выплачивающие своим работникам зарплату в размере менее 1 450 грн, должны ее повысить, иначе им грозит ответственность согласно ст. 265 КЗоТ.
Повышение минимальной зарплаты влияет на размер ЕСВ, который уплачивают предприниматели за себя. Так, минимальный размер ЕСВ за май составит 319 грн (за ІІ квартал 2016 года - 941,16 грн). Максимальная величина дохода, на которую нужно начислять ЕСВ, с 1 мая равна 36 250 грн. Максимальный размер начисленного ЕСВ с 1 мая составит 7975 грн (или 3048,63 грн при начислении ЕСВ на зарплату работника-инвалида, если работодателем является юрлицо).
При этом не влияет повышение минимальной зарплаты на: ставки единого налога для I и II групп; сумму налоговой соцльготы и предельный размер дохода, который дает право на нее; сумму необлагаемого дохода в виде подарков; нецелевую благотворительную помощь; предельный размер суточных.
Также с 1 мая увеличится минимальная пенсия с 1074 до 1130 грн. Кроме того, увеличатся некоторые надбавки, доплаты и пособия.
