Кабмин постановлением от 20 апреля 2016 года № 298 определил порядок приема на работу и формирования фонда оплаты труда работников патронатных служб в госорганах.
Установлено, что работник патронатной службы принимается на работу в соответствующий госорган по срочному трудовому договору по основному месту работы или по совместительству или на общественных началах.
Персональный подбор кандидатур на должности сотрудников патронатной службы, организацию их работы и распределение месячного фонда оплаты труда осуществляет лично руководитель госоргана, при котором образовано патронатную службу.
Руководитель госоргана самостоятельно определяет:
- численность работников службы, ее структуру;
- конкретный размер месячной зарплаты в зависимости от занимаемой должности;
- сложности и ответственность выполняемой работы;
Также руководитель оказывает материальную помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска.
Общий фонд оплаты труда работников патронатной службы устанавливается ежегодно при составлении штатного расписания госоргана, исходя из 2 месячных фондов оплаты труда руководителя госоргана, при котором образовано патронатную службу.
Напомним, что на работников патронатных служб не распространяется действие Закона «О государственной службе».
