Правительство постановлением от 25 марта № 246 утвердило Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы - во исполнение Закона «О государственной службе», который вступит в силу 1 мая 2016 года.
Предусмотрено, что конкурс проводится поэтапно:
1) принятие решения об объявлении конкурса;
2) обнародование решения об объявлении конкурса;
3) прием документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе;
4) предварительное рассмотрение представленных документов на соответствие установленным законом требованиям;
5) проведение тестирования и определение его результатов;
6) решение ситуационных задач и определение их результатов (кроме категории «В»);
7) проведение собеседования и определение его результатов;
8) проведение подсчета результатов конкурса и определение победителя конкурса и второго по результатам конкурса кандидата;
9) обнародование результатов конкурса.
Объявление о проведении конкурса на вакантную должность государственной службы будет обнародоваться на сайте Нацгосслужбы, на официальных сайтах субъекта назначения (по категории «А») и официальных сайтах государственного органа, в котором проводится конкурс (по категориям «Б» и «В»), а также информация может быть дополнительно обнародована на других веб-сайтах или в СМИ.
В документе расписан порядок и правила проведения по каждому этапу конкурса, установлены требования к составу и работе конкурсной комиссии.
В частности, для обеспечения максимальной прозрачности проведения конкурса с согласия кандидатов может проводиться видеофиксация (для категории «А»), или по решению конкурсной комиссии может проводиться аудиофиксация (для категорий «Б» и «В»).
Предусматривается проведение закрытого конкурса - в госорганах на должности, связанные с вопросами государственной тайны, мобилизационной подготовки, обороны и национальной безопасности (перечень приведен в приложении к постановлению).
