Кабинет Министров постановлением от 9 декабря 2015 года № 1028 утвердил изменения к Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей.
Согласно документу, что при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Также принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
Отдельно изменениями установлено, что в случае, если предприятия, учреждения, организации или их правопреемники размещаются на временно оккупированной территории Украины или в районах проведения АТО, специальный трудовой стаж может подтверждаться сведениями, имеющимися в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
