При условии, если хотя бы по одному застрахованному лицу осуществляется доначисление сумм ЕСВ к размеру минимальной зарплаты (исключением являются больничные, отпускные и пособие в связи с беременностью и родами), понижающий коэффициент страхователем не применяется вообще.
К такому выводу пришла ГФС в письме № 26351/10/28-10-06-11.
Страхователи, которыми выполнены новые условия, определенные Законом от 2 марта 2015 года № 219-VIII «О внесении изменений в раздел VIII «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» относительно уменьшения нагрузки на фонд оплаты труда» начинают применять понижающий коэффициент к ставке ЕСВ при начислении зарплаты (доходов) физлицам и/или при начислении вознаграждения по гражданско-правовым договорам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия в связи с беременностью и родами за март 2015 года.
Напомним, в случае соблюдения условий, определенных п. 9 прим. 5 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464) плательщики единого взноса имеют право с целью уменьшения нагрузки на фонд оплаты труда применить понижающий коэффициент к ставке единого взноса.
Вместе с тем, согласно ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 в случае, если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, сумма единого соцвзноса рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.
В случае, если работодатели придерживались условий для применения понижающего коэффициента, определенных законодательством для предыдущего отчетного периода, однако не применили его, они не имеют право осуществить перерасчет единого взноса за такой период, применяя понижающий коэффициент.
Понижающий коэффициент не применяется к ставке единого взноса для предприятий, учреждений, организаций за работающих инвалидов (8,41 %) и ко всем ставкам единого взноса в виде удержания (3,6 %, 6,1 %, 2,6 %, 2 %, 2,85 % ), то есть в расчет понижающего коэффициента показатели количества работающих инвалидов и начисленной им зарплаты (дохода) не учитываются.
Отметим, Закон № 2464 не содержит требований относительно обязательного применения понижающего коэффициента.
